【导语】：为优化全区年轻干部队伍结构，加快高素质专业化干部人才队伍建设，落实“黄海明珠人才计划”等人才政策，江苏省盐城市大丰区2022年面向全国部分高校和境外世界名校引进优秀毕业生（教育卫生类），引进待遇如下。
大丰区教育卫生类名校优生引进待遇一览：
一、薪酬待遇
到事业单位工作的优秀毕业生，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行。
二、补助标准
1、引进的优秀毕业生办理入职手续后，分别按照博士研究生20000元、硕士研究生15000元、大学本科生10000元的标准发放一次性补贴。
2、引进的优秀毕业生3年内分别按照博士研究生5000元/月、硕士研究生4000元/月、大学本科生3000元/月的标准发放生活补贴。
3、引进的优秀毕业生5年内在我区范围内购买首套商品住房且用于自住的，分别按照博士研究生40万元、硕士研究生30万元、大学本科生20万元的标准，发放购房资助，按出资份额办理共有产权登记。申请购房资助的，需签署协议承诺在大丰最低服务期限为5年，依约服务满5年后，资助份额无偿转让给引进的优秀毕业生。
4、引进的优秀毕业生在大丰缴存住房公积金满6个月后，博士研究生、硕士研究生、大学本科生个人住房公积金贷款分别可放宽至区个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在大丰最低服务期限为5年。
5、引进的优秀毕业生在大丰未购房的，5年内提供免费住宿，或按照每人每月2000元的标准发放租房补贴。
6、引进的优秀毕业生5年内每年享受3000元探亲等交通补贴。
三、其他待遇
1、引进的优秀毕业生正式任职后，其配偶在异地工作的，可以协调安排到大丰区相应的单位工作。
2、引进的优秀毕业生可由用人单位缴纳公务员补充医疗保险。
3、引进的优秀毕业生为博士研究生，其本人子女（在大丰区无房产）需在大丰区义务教育阶段公办学校入学的，可在大丰区义务教育阶段公办学校中择校入学。
4、引进的优秀毕业生为硕士研究生，其本人子女（在大丰区无房产）需在大丰区义务教育阶段公办学校入学的，在学额允许的前提下，结合本人意愿进行统筹安排。
5、引进的优秀毕业生为大学本科生，其本人子女（在大丰区无房产）需在大丰区义务教育阶段公办学校入学的，可安排相对优质的公办学校。
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