【导语】：非必要不返乡、尽量留在当地过年，已成为不少人的共识。但对于那些出于种种原因必须返乡以及为了大局留在当地过年的人来说，有些问题最好能提前了解。春节后返工返岗因疫情滞留算旷工吗?
节后返岗因疫情原因滞留不能算旷工：
从国内各地的防控政策来看，中高风险区域基本不让流动，但疫情形势千变万化，今天还能出行的，明天可能封闭;今天还是低风险区域的，明天有可能变成中高风险区域。有出行计划的人员，必须提前预估春节出行的不可未知性。
根据人力资源社会保障部《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对新型冠状病毒感染的肺炎疑似病人、密切接触者在其隔离观察治疗期间或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工资。
一般来说，劳动者受疫情影响返岗复工困难的，企业经与职工协商一致后，优先考虑安排职工带薪休年假。对于因疫情未返岗复工时间较长的职工，企业经与职工协商一致后，安排待岗。待岗期间，企业应当发放生活费。因此，员工是因防控措施等客观原因无法按时返岗复工的，不应当视为旷工。
备注：员工有必要留好当地政府发布的防疫公告、火车等交通工具停开等证明，必要时提交给单位。
温馨提示：微信搜索并关注盐城本地宝，在聊天对话框内回复关键词【返盐】，即可获取盐城最新进出政策/各类交通返盐规定/疫情咨询电话等相关信息！
