一、招聘岗位

　　新媒体运营，3D设计师，视频主持人、摄像，后期包装制作，财务风控。

　　二、报名时间和方式

　　1.报名时间

　　即日起至2024年11月26日

　　2.报名方式

　　移动端扫描二维码

　　PC端登录网址

　　https://www.wjx.top/vm/we2LRlN.aspx#

　　三、招聘基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的路线、方针、政策，爱党爱国、诚实守信、廉洁从业；

　　3.认同企业文化，愿意遵守企业规章制度，爱岗敬业、敢于担当、吃苦耐劳，拥有较强的事业心、责任心；

　　4.具有良好的学习创新、沟通协调、团结协作等能力，身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史；

　　5.符合法律法规和企业规章制度中招聘回避、任职回避有关规定，无违纪违法、失信惩戒、考试作弊等不良记录；

　　6.应聘者须具备报考岗位所需专业、技能等资格条件，应届生入职前应取得教育部认证学历证书；在国（境）外取得的学历学位须出具教育部中国留学服务中心的认证证明；应聘者须通过招聘平台如实填写报名信息。

　　7.有相关工作经历的，请务必提交业绩证明或作品，文件较大的请发送至邮箱jswyszcm@163.com，注明考生姓名+手机号码后四位+报考岗位。

　　四、招聘岗位信息

　　新媒体运营 3人

　　1.岗位职责要求

　　(1)负责新闻客户端和社交媒体平台账号的运营推广，制定营销策略和传播方案;(2)负责新闻客户端互动运营平台搭建，引入新媒体算法和规则，提升媒体品牌认知度、接受度和价值感;(3)负责策划并执行线上线下营销推广活动，根据项目方向编写实施方案;(4)负责挖掘分析用户痛点，收集用户反馈分析用户行为及需求，熟练运用新媒体运营手段提升用户活跃度。

　　2.任职资格要求

　　(1)年龄不超过35周岁(1989年1月1日(含)以后出生)，本科及以上学历，中文文秘类、经济类、公共管理类、工商管理类、商务贸易类相关专业;(2)具有良好的表达能力，富有创意，有较强的文案撰写、活动策划及执行能力;新闻敏感性强，关注互联网热点，具有敏锐的信息捕捉、分析能力，擅长选题策划;熟悉移动互联网平台、账号的运营流程和运营技巧，了解用户特点，网感强;有良好的数据分析能力，对产品和数据敏感，掌握互联网常用统计指标工具;具有较强的团队合作意识和责任感，有良好的沟通、协调及应变能力;有3年以上新媒体运营工作经验且能呈现优秀业绩者优先;(3)负责市场营销、业务拓展，工作强度大需承担一定经营指标

　　3D设计师 1人

　　1.岗位职责要求

　　(1)精准把握设计理念和设计风格，准确表达与呈现设计创意;(2)独立且能熟练运用主流3D软件进行场景创意设计，包括场景建模、设计、渲染工作;(3)依据任务要求制作三维动画、搭建场景进行特效设计。

　　2.任职资格要求

　　(1)年龄不超过35周岁(1989年1月1日(含)以后出生者)，本科及以上学历，艺术类、计算机类相关专业;

　　(2)精通3DMax、Maya、C4D(至少其中一种)等三维设计软件、渲染软件、动画制作软件，熟练掌握虚幻引擎软件，对3D技术有持续的研究和学习态度，保持技术前沿性;有良好的艺术修养和优秀的3D创意能力，能独立完成项目的展览展示设计，包括制作平面图、效果图、立体图、施工图、设计手册等;有相关工作经验和独立完成的作品案例者优先，有AIGC设计经验的优先考虑;善于学习钻研，责任心强，执行力强;有良好的团队合作精神与沟通能力，能够迅速适应新项目的挑战。

　　(3)工作强度大，自能适应突发性的工作安排。

　　视频主持人(A)、视频摄像(B)(各1人，共2人)

　　1.岗位职责要求

　　(1)视频主持①负责编写视频内容②负责主持拍摄视频节目，③具备主持各种线下活动能力④具备良好的团队合作精神，能够与编导、摄像、后期制作等工作人员密切配合，共同完成节目制作。

　　(2)视频摄像①独立或主导团队完成各类高品质短视频、宣传片的场景设计拍摄、视频剪辑和基本包装、影视灯光布置。②使用专业摄像机或专业相机独立进行高质量的视频拍摄，使用无人机进行航拍，熟练操作直播设备。③对拍摄素材的色彩、构图、细节等方面审核校对(包括清晰、优质、有视觉冲击力)④负责机器设备的调试、保养、维护等工作定期检查设备使用情况。

　　2.任职资格要求

　　(1)年龄不超过35周岁(1989年1月1日(含)以后出生者)，大学本科及以上学历中文文秘类、艺术类相关专业;

　　(2)视频主持人除具有一般主持人的专业要求，还需具备吸引眼球、提高流量的能力;对网络热点敏感，能及时捕捉信息;文字功底扎实，能根据不同的节目要求，编写成熟的主持文案;

　　(3)视频摄像需具备专业摄像技巧和创新拍摄水平，熟练无人机航拍，精通SONY、DJI等数码摄影器材设备的操作技术，掌握当下主流直播软件及平台的安装使用;熟悉视频后期制作流程，熟练使用PR等剪辑软件，尤其能把握时下互联网短视频风格潮流，常态化需要进行视频快剪，能承担精品视频后期创作;有较好的审美和画面感，对构图、声音、灯光等有敏锐的感受力和判断力;对视频创作有思考，能保持学习的热情和动力，有团队合作意识、服务意识和沟通协调能力，责任心强;同类型职位一年以上工作经验，有优秀作品案例者优先

　　(4)能适应较大工作强度，需要出差。

　　后期包装制作(1人)

　　1.岗位职责要求

　　(1)负责视频后期包装和特效制作;

　　(2)负责MG动画、3D动画制作;

　　(3)负责动效设计。

　　2.任职资格要求

　　(1)年龄不超过35周岁(1989年1月1日(含)以后出生者)，大学本科及以上学历;

　　(2)精通AE、C4D、Maya、PR、FinalCut、达芬奇(至少其中一种)等影视后期合成和动画、特效制作软件;能够根据文字脚本形成创意和设计思路，独立完成MG动画、3D动画、粒子特效等全流程制作，灵活运用Photo-shop和Maya等相关软件创造镜头效果;有平面设计基础，良好的审美能力、镜头感、节奏感和音乐感，具备出色的创意能力;有相关工作经验和作品案例者优先;

　　(3)工作强度大，能适应加班、出差等工作节奏

　　财务风控(1人)

　　1.岗位职责要求

　　(1)负责日常的账务处理及凭证录入，编制和汇总财务报表，协助进行预算编制和财务分析;

　　(2)负责年度经营预算的组织、评审和管理分析预算使用情况和公司经营情况;

　　(3)按照税法制度，处理和申报各类税款;

　　(4)完成交办的其他财务工作。

　　2.任职资格要求

　　(1)年龄不超过35周岁(1989年1月1日(含)以后出生者)，大学本科及以上学历经济类、工商管理类、财务财会类、审计类相关专业;

　　(2)具备财务风险识别能力，能通过分析财务数据、业务流程，找出潜在风险;具备财务风险评估能力，能通过财务数据，确定风险发生的可能性及影响程度，建立量化模型，进行风险评级;具备财务风险综合规避能力，能制定风险规避制度和策略，合理规划资本结构，分散投资，还要具备内部审计能力;具备财务风险监控能力，能持续跟踪财务风险指标，及时发现异常并预警，定期撰写报告，为决策提供依据。

　　(3)有会计或投资工作经验，能熟练操作财会类办公软件，拥有上述专业中级职称、从事财会工作3年及以上或从事投资工作(国有企业背景)1年及以上主管人员优先;

　　(4)能接受加班。

　　五、报考要求

　　1.每位报考人员限报1个岗位。

　　2.报考人员一经提交报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。

　　3.报考人员须对报名信息的真实性负责，我公司将妥善保管并严格保密报考人员个人信息。

　　4.招聘过程中如发现报考人员弄虚作假、考试舞弊等行为，一经查实，立即取消应聘资格，并追究相关责任。

　　六、招聘流程

　　（一）岗位一到岗位四招聘流程

　　网上申报➡简历筛选➡实务考试➡专家面试➡实习考核➡体检+考察➡签约

　　（二）岗位五招聘流程

　　网上申报➡简历筛选➡笔试➡面试➡体检+考察➡签约

　　七、考试安排

　　（一）岗位一到岗位四考试安排

　　1.根据岗位要求进行简历筛选，拟于11月30日前在盐城新闻网（http://www.ycnews.cn/）公布入围实务考试名单。

　　2.根据招聘岗位的实务考试成绩，确定各岗位专家面试分数线。报考人数10人及以上的，按4:1进入专家面试环节；少于10人的，按3:1进入专家面试环节（含末位同分者）；报名人数不达开考比例的，由公司另行制定选拔方式。

　　3.专家面试人员按比例进入实习考核环节，实习考核期1个月。实习考核期满后，择优录用。

　　4.实务考试、专家面试和实习考核的具体时间、地点、方式另行通知。报考人员请确保手机号码无误，并及时关注盐城新闻网公告（https://www.ycnews.cn/gonggao/index.html），查看进入下一轮考核人员名单，人员名单将以姓名+手机号码后四位体现。

　　（二）岗位五考试安排

　　1.根据岗位要求进行简历筛选，拟于11月30日前在盐城新闻网（http://www.ycnews.cn/）公布入围笔试人员名单。

　　2.根据招聘岗位的笔试成绩，按3:1确定面试人员（含末位同分者）。

　　3.笔试和面试的具体时间、地点另行通知，报考人员请确保手机号码无误，并及时关注盐城新闻网公告（https://www.ycnews.cn/gonggao/index.html），查看进入下一轮考核人员名单，人员名单将以姓名+手机号码后四位体现。

　　八、体检、考察

　　根据各轮考核总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同时，则以实务考试成绩（笔试成绩）得分高者入围。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结束后，对体检合格人员进行考察。因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。体检、考察工作由数智公司组织，集团纪委负责监督。

　　九、聘用

　　由数智公司负责办理有关聘用手续，签订劳动用工合同，薪资待遇按数智公司薪酬管理制度执行，缴纳五险一金，享受同类职工福利待遇。

　　十、纪律监督

　　本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行有关招聘纪律，秉公办事，阳光操作，做到信息公开、程序公开、结果公开，并自觉接受相关部门和社会的监督。

　　招聘工作严格执行回避制度。凡与苏办发〔2020〕9号文件中第36条有回避关系的，一律实行回避。

　　招聘咨询电话：0515-88320379  88319960

　　招聘监督电话：0515-88303755

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