【导语】：超龄就业人员指用工单位招用的已经达到或者超过法定退休年龄但年龄不超过65周岁、未办理退休手续的就业人员，参加工伤保险注意事项如下。
射阳县超龄就业人员工伤保险参保方式：
用工单位为超龄就业人员参加工伤保险的，应持用工协议、参保花名册和《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险承诺书》至用工单位参保地的社会保险经办机构办理参保登记手续。入职体检（职业病筛查）情况、未办理退休手续证明等证明事项采用告知承诺制。
特别提醒：
1、用工单位为超龄就业人员参加工伤保险是单位自愿行为。用工协议期满后，社会保险经办机构为参加工伤的超龄就业人员保险办理停止缴费手续。需要提前解除、终止或者续签协议的，用工单位应及时向社会保险经办机构办理相关手续。
2、用工单位未为超龄就业人员参加工伤保险或者未及时办理续签协议延长工伤保险参保关系的，社会保险经办机构不受理其补申报和补缴申请。
【拓展】射阳县职工工伤认定情形：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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