盐城符合政策规定生育子女的夫妻，男方有15天护理假，男方护理假不包括法定节假日。

2022年2月10日及之后，女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业可以申请补贴，具体信息如下。

2022年2月10日及之后，女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业、按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等参保单位（不含机关事业单位）可以享受产假期间实际缴纳社会保险

生育津贴不等同于产假工资，严格意义上来说两者有区别，若生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足，具体信息如下。

符合政策规定生育子女的夫妻，在女方产假期间，男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护理假。

《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

盐城哺乳假期时间安排不少于1小时哺乳时间，假期期间待遇不得低于当地最低工资的80%，详见正文。

江苏省委办公厅2022年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，延长女性产假至158天，具体信息如下。

中共江苏省委办公厅2022年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，延长产假天数，具体信息如下。

2022年2月10日及之后，女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的单位可以享受产假期间实际缴纳社会保险费补贴，线上线下均可申请，具体如下。