生育津贴不等同于产假工资，严格意义上来说两者有区别，若生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足，具体信息如下。

符合条件的男职工可享受护理假津贴，男职工满足条件可享受15天护理假津贴，具体信息如下。

男职工可以享受护理假津贴，符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴，具体信息如下。

盐城申请生育津贴需要提供医保电子凭证或有效身份证件或社保卡和病历资料，具体信息如下。

生育津贴是补给职工个人的，但是发放到职工生育时所在参保单位，生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，具体信息如下。

生育津贴于参保职工产假期满次月发放至用人单位，然后由用人单位发放给职工，如果用人单位已发放产假工资，则多不截留，少补。

是的，生育津贴与产假工资不重复享受。生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。

生育津贴计算公式是职工生育或实行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数，具体信息如下。

生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30，具体信息如下。

生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，发放方式如下。

生育津贴由医保经办机构发放给用人单位，用人单位根据职工产假或者休假期间的工资实际发放情况，确定支付生育津贴及支付金额，具体信息如下。

生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30，具体信息如下。