【导语】：2025法定节假日加班工资怎么算？计算加班费的时候，按照“日工资”进行计算，此时同时需要引入“月计薪天数”的概念。
2025法定节假日加班工资怎么算？
加班工资怎么计算?
根据中国人民共和国劳动法：
标准工时制：
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数(21.75 天)
小时工资 = 月工资收入 ÷(月计薪天数 ×8 小时)。
举例：比如，某员工月工资是 6000 元，那么日工资就是 6000÷21.75≈275.86 元，小时工资就是 275.86÷8≈34.48元。如果在法定节假日加班，按照 300% 支付加班工资，那加班一天就能拿到 275.86×3 = 827.58 元。
不定时工作制：对于符合规定实行不定时工作制的员工，一般情况下法定节假日加班是否有加班工资，不同地区的相关规定差异等内容;
举例：用人单位安排实行不定时工作制的员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付加班工资。比如员工正常工作时间日工资为200 元，那么在法定休假节日加班一天，应获得的加班工资为 200×300% = 600 元。
综合计算工时工作制：在综合计算周期内，如果遇到法定节假日上班算加班，同样按 300% 支付加班工资。
2025法定节假日加班工资日历表
法定节假日加班：法定节假日安排劳动者工作的需支付不低于300%的工资报酬，而且不能用补休来代替加班工资的。
休息日加班：休息日加班可安排补休，如果没有补休，须支付不低于工资的200%的工资报酬
2025年1、2月加班工资日历
2025年4月加班工资日历
2025年5月加班工资日历
2025年6月加班工资日历
2025年10月加班工资日历
