盐城符合政策规定生育子女的夫妻，男方有15天护理假，男方护理假不包括法定节假日。

2022年2月10日及之后，女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业可以申请补贴，具体信息如下。

2022年2月10日及之后，女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业、按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等参保单位（不含机关事业单位）可以享受产假期间实际缴纳社会保险

生育津贴不等同于产假工资，严格意义上来说两者有区别，若生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足，具体信息如下。

符合政策规定生育子女的夫妻，在女方产假期间，男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护理假。

《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

盐城哺乳假期时间安排不少于1小时哺乳时间，假期期间待遇不得低于当地最低工资的80%，详见正文。

江苏省委办公厅2022年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，延长女性产假至158天，具体信息如下。

中共江苏省委办公厅2022年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，延长产假天数，具体信息如下。

江苏盐城严格落实产假、护理假、哺乳假等制度，保障生育妇女休假合法权益，对符合规定的夫妻实施产假延长，具体如下。